Opération Conciliation études-travail
Afin de favoriser la réussite scolaire, les étudiants doivent bénéficier du temps nécessaire à la réalisation de leurs devoirs et travaux. Pour ce faire, nous suggérons un horaire de travail d’une moyenne de 15 heures à 20 heures par semaine en période scolaire pour les étudiants à temps plein.
Dans le respect de l’horaire scolaire1, les quarts de travail des étudiants ne devraient pas se terminer après 22 heures les soirs précédents une journée d’école.
Les employeurs sont invités à faire preuve de souplesse lorsque les jeunes ont besoin d’alléger leur horaire en période d’examens ou en fin d’étape. Ils peuvent, dans la mesure du possible, accorder un ou des congés aux jeunes qui en ont besoin et qui en font la demande avec un préavis suffisant.
Nous encourageons les employeurs, dans leur discours, à valoriser les études, à encourager leurs étudiants-employés dans leur parcours scolaire et à se tenir informés de leurs résultats et travaux.
LES CRITÈRES DE L'OCÉT :
Savais-tu que…
Travailler plus de 20 heures par semaine durant l’année scolaire peut avoir un impact négatif sur ta réussite scolaire? Depuis le primaire, tu as consacré tant de temps à ton cheminement scolaire : ce n’est pas le moment de mettre en péril ta réussite maintenant que tu chemines vers ton rêve de vie.
L’Opération conciliation études-travail, c’est quoi?
C’est un mouvement de mobilisation régional visant à favoriser la persévérance scolaire des étudiants qui occupent un emploi à temps partiel pendant leurs études. Les employeurs-engagés s’engagent à respecter 4 critères de base.
Avantages d'occuper un emploi étudiant :
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Renforcement de l’estime de soi;
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Développement de l’autonomie et du sens des responsabilités;
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Apprendre à gérer un budget personnel;
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Socialisation dans un nouveau milieu;
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Acquisition de nouvelles connaissances et compétences;
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Développement de l’employabilité.
Pourquoi choisir un employeur engagé?
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Un employeur engagé offre plusieurs avantages pour les étudiants-employés:
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Un horaire de travail flexible en fonction de mon calendrier scolaire;
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Des conditions de travail propices à la poursuite de mes études;
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Un employeur engagé qui favorise ma réussite.